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深圳工作服订做“潜规则”那些事

 
作者: 王定制 时间:2017-11-15  文章来源:深圳工作服订做

  深圳工作服订做“潜规则”那些事在工作服日益盛行的今天,大部分企业都会让员工穿公司提供的定做工作服上班,工作服质量的好坏也成了一个企业对员工的关怀程度。但并不是所有的员工都愿意穿工作服,也并不是所有的企业都会给员工做质量好的工作服。

  深圳工作服订做“潜规则”那些事前不久,重庆一物业公司男子因为天热,上班时间没有穿规定的白衬衫,而是穿了一件圆领T恤,被领导看见了,说他违反公司规定罚款40元。人家员工当然不同意了,再后来一怒之下就把他领导揍了一顿。由此看来有关工作服的规定虽是小事,却也折射出职场的各种规则。接下来小编先和大家盘点一下常见的工作服“潜规则”。

  在工作服“潜规则”中,最悲催的莫过于为工作服“买单”了。因为各类单位对工作服的发放和穿着要求不同,有些工作服带有防护功能,事关安全生产,必须配备。例如电焊行业会用到阻燃的工作服;电子厂需要穿防静电工作服,防止引起电火花;化工企业则必须穿着耐酸碱的工作服。

  另一类需要穿工作服的是某些直接面对客户的服务性行业,比如超市、银行、保险公司、中介公司,他们都有统一的工作服,有的还印有本公司LOGO和名称,可以树立良好的品牌形象。

  然而,在调查中35%的网友表示单位只是指定着装规范和要求,没有发放统一服装;55%的网友说,单位会免费发放统一的工作服。其中,有11%左右的人虽然有统一的工作服,但需要自己为工作服买单。有的单位甚至每季都有工作服,两年左右就要更新,每套要员工支付上百元的工作服费用,而面料仅仅是普通的面料,市面上也就一百左右的价格。有些单位虽为员工定制了免费的工作服,如果就职不到一年就跳槽,必须退赔工作服的费用。

  部分企业则执行的是:不穿工作服要罚款的工作服制度。参与投票的网友中有38%表示,如果不按规定穿,会被批评或者记负分;27%的网友所属企业规定比较严格,如果当天忘记穿了,就要罚款处罚。

  其实,关于是否应统一员工着装的论辩从未消停过。从管理者角度来讲,希望通过统一的服装,增加员工纪律性,营造企业文化,增强员工的企业归属感。而科研型、创造型的企业往往不会去统一服装,因为他们认为统一服装会抑制工作人员的想象力和创造性。

  深圳工作服订做“潜规则”那些事定做工作服发与不发、穿与不穿都是小事,但却能折射员工对工作、对企业的满意度。统一着装有众口难调的难题,不同的体型、肤色的人对服装颜色、款式的需求千差万别。小编认为,其实企业应该提升自身文化,让员工从内心爱上工作服,而不是通过惩戒、处罚的方法强制员工去穿工作服。试想一下,如果换做我们被强制做某件事情,内心带着抗拒,你觉得能做的好、做的有效率吗?


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